扩容量提质量 多措并举促就业

就业是最基本的(de)民生(mínshēng)。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。各地正(zhèng)强化就业优先导向，加大政策支持力度，多措并举扩大就业容量、提升就业质量。 加力(jiālì)扩岗 全力拓展就业渠道 高校毕业生(bìyèshēng)就业工作是(shì)高等教育与经济社会发展需求的有效连接点。记者6日从教育部(jiàoyùbù)获悉，教育部日前印发通知，部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺(chōngcì)期，深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。通知部署各地各高校加力落实各项促就业政策。 这是5月21日拍摄的招聘会现场。当日，“千校万企供需对接会”（连云港专场）暨江苏省(jiāngsūshěng)2025届(jiè)高校毕业生(bìyèshēng)就业“百日冲刺”行动在江苏连云港举行。新华社记者 毛俊 摄　　清华大学学生职业发展指导(zhǐdǎo)中心副主任潘瑞浩告诉(gàosù)记者，截至目前，清华大学2025年已经发布招聘信息(xìnxī)近4500条，举办各类校级招聘活动超过600场，涉及用人单位超过4500家。北京大学学生就业指导服务中心副主任段锐表示，立足国家(guójiā)战略需求(xūqiú)，不断地加强就业引导，推动人才培养和经济社会发展相适配，学校(xuéxiào)始终重视在服务国家重大战略和关键人才领域中，加强人才供给，体现担当。西安交通大学(xīānjiāotōngdàxué)学生就业创业指导服务中心主任郑旭红说，该校2025届的毕业生总体有13520人，截止到目前，八成以上的毕业生落实了(le)就业去向。 促进高校毕业生更加充分更高质量就业，需要深入挖掘(wājué)岗位潜力(qiánlì)，多出实招硬招。 教育部推动各地持续拓展(tuòzhǎn)市场(shìchǎng)性岗位，促进人岗对接。充分发挥校园招聘主渠道作用，持续实施万企进校园(jìnxiàoyuán)计划，加大中小企业、民营企业(mínyíngqǐyè)进校招聘力度，主动邀请民营企业进校招聘，支持(zhīchí)院系开展小而精、专而优的专场招聘活动，既邀请企业“走进来”，也带领同学们“走出去”。 统计数据显示，截至(jiézhì)6月6日，全国2575所(suǒ)高校走访用人单位46.2万家，拓展岗位471.8万个。 这是5月13日拍摄的2025浙江·杭州技能人才校企合作洽谈会现场。新华社记者 韩传号(hào) 摄　　产业带就业 创造多元就业机会(jiùyèjīhuì) 企业是吸纳就业的主力军(zhǔlìjūn)。 当前，美团已启动2025年春季校园招聘(zhāopìn)，预计共招募5000人，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等10大类、100余种岗位。美团研究院执行院长厉基巍告诉(gàosù)记者，为帮助学子在就业过程中能够获得更好成长，美团为校招生建立了一套系统性培养(péiyǎng)机制，为校招生提供符合个人兴趣(gèrénxìngqù)特长的(de)实战历练机会等。 以(yǐ)产业带就业、以就业促(cù)产业。今年以来，各地(gèdì)在推动经济增长和产业发展中拓展就业增长点。厉基巍表示，“通过技术和模式的创新，美团不断催生着一些新型的服务零售业态，促进了如外卖(wàimài)合伙人、民宿管家、老人(lǎorén)助浴师等新型职业的蓬勃发展，也扩大了相应的就业。” 6月10日，在2025长春光博会光电领域尖端人才招聘会，应聘者查看招聘企业信息。新华社记者 张楠 摄　　广州英得尔实业(广东)股份有限公司，是一家专注于生产车载冰箱的(de)企业。得益于(déyìyú)行业(hángyè)的快速发展(fāzhǎn)，企业发展今年进入了快车道。公司人事负责人李凤娇告诉记者，公司人员从年初(niánchū)的1100人左右，到现在已经2000人了，目前还在持续招聘。这个速度背后是产能的大幅度(dàfúdù)提升。 “引才”更要“留才”。提供更多就业岗位、夯实人才基础的同时，企业(qǐyè)也着重加强人才技能培训，通过多种(duōzhǒng)培养模式贯通人才“成长(chéngzhǎng)链”。李凤娇说(shuō)，公司既有讲师团队促进人才成长，也有与校企合作进行人才培养。 培训提技能 增强就业(jiùyè)匹配度 织密就业服务网，还(hái)在于为重点群体提供精准服务、兜牢就业底线。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难(kùnnán)群体，需要更暖心(gèngnuǎnxīn)的就业服务。 5月8日，在浙江省嘉兴市南湖区(qū)零工(línggōng)市场的一场零工招聘会上，求职者查看各类岗位。新华社记者 徐昱 摄　　陕西省安康市汉滨区零工职业技能培训学校负责人吴俊辉告诉记者，现在采取“零工市场+技能培训学校”的模式，让(ràng)更(gèng)多的人通过学习技能获得更多的就业机会。记者在安康市汉滨区零工市场招聘现场看到，求职者可通过智能(zhìnéng)终端查询岗位，无论全职还是零工，薪资(xīnzī)待遇、职位详情等信息都(dōu)一目了然。 在(zài)湖南省桃江县，残疾人联合会深入各用工企业，宣传促进(cùjìn)残疾人就业政策，精准对接用工需求，搭建起残疾人就业平台，实现残疾人就业供需信息的(de)高效整合与配置。 湖南锋源科技发展有限公司是一家专业开发生产运动用品的公司，也是桃江县(táojiāngxiàn)唯一的“全国残疾人按比例就业(jiùyè)基地(jīdì)”。公司员工尹钰是通过残联介绍入职。她(tā)说，“在这里，我发现我可以照顾家庭，又可以实现人生价值。我很开心，我很满足。” 公司行政总监金鹏飞说，“我们现在有残疾人员工115名，接下来，会(huì)持续扩大残疾人就业的岗位，我们会在整个的生活(shēnghuó)设施上、人文(rénwén)关怀上进一步提升，帮助残疾人更快地(dì)融入社会，体现自我的价值。”　　 5月17日，在招聘会现场，一名应聘者（前右）用手语与招聘人员交流。新华社(xīnhuáshè)记者 殷刚 摄统筹：吴炜玲(wúwěilíng)